为进一步加强对青年员工的关心、关爱,帮助青年员工成长、成才,10月25日,大沥支行组织近三年入行的青年员工开展“萤火筑梦 我的青春在建行”交流活动,市分行人力资源部负责人、支行班子成员和人力、渠运部相关同事、近三年入行青年员工参加。

首先由人力资源部负责人宣导优化基层员工职业发展与激励保障政策,围绕晋升发展、薪酬激励及福利保障三个方面对省分行基层员工职业发展与激励保障政策进行宣讲,结合员工权益手册、市分行落实情况,将上级政策充分宣导到基层网点,打通最后一公里,让青年员工有干头、有劲头、有盼头,鼓励青年员工立足本职、扎根基层,在网点创先争优、建功立业。

随后,由祖庙、汾江支行的先进员工分享入行以来的难忘经历,总结工作中的收获和感悟,让青年员工借鉴好的经验、做法,使青年员工攻坚克难,坚定信心,共话成长,深受鼓舞,有效帮助青年员工做好职业生涯规划,在建行平台快速成长、成才,传播正能量。

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最后,近三年入行青年员工开展座谈交流会,每位青年员工围绕座谈提纲进行发言,说出自己在工作中的感想、感言,分享自己在工作中遇到的困难和解决方法,畅所欲言,展示自我,现场气氛活跃。交流过程中,人力资源部负责人认真聆听,并针对青年员工提出的问题详细做了解答,让大家安心、暖心。

大沥支行将继续关心关爱员工成长,落实好员工“三心”工作,提升员工的归属感,引导新员工更好地融入职场,为青年员工提供更广阔的展示平台和发展空间,尽快成长为建行生力军。

一直以来,佛山建行积极落实广东省委省 *** 和佛山市委市 *** 的决策部署,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务新发展格局,深化新金融行动,推动高质量发展,始终坚持党建引领,不忘初心,牢记使命,坚持“以客户为中心”的服务理念,持续增强“服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力”建设,扎实推进“住房租赁战略、普惠金融战略、金融科技战略”,在支持佛山经济社会发展方面展现了新担当、新作为。近年来,佛山建行正驶上高质量发展的快车道,分行各项业务发展居于同业前列,服务能力与创新能力不断增强,如推进住房租赁战略,做“房住不炒”的坚决引领者,全国率先开启住房租赁“佛山模式”;升级科技金融服务,做“制造强国”的坚毅支持者;深化新金融实践,做“乡村振兴”的坚定执行者;同业率先启动“百项政务服务进网点”,实现智慧政务13个佛山或全省“首家”;依托“劳动者港湾”,同业首创“劳动者港湾+志愿V站”公益服务模式。未来,佛山建行也将落实“国之大者”责任,紧跟中央政策导向、紧扣佛山发展主题,以党史学习教育和贯彻落实党的十九届六中全会精神为契机,压实党建引领的主责,对照“我为群众办实事”项目清单,以更优的服务和更实的举措,全力支持佛山经济社会高质量发展。(黎淑英)

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