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,台新银行。

有鉴于台湾已逐渐迈向超高龄社会，老年人养老退休金积累的“de”议题越来越重要。金管会于「yu」2020年发布信托 2.0「全方位信托」计画，鼓励企业办理‘li’员工福利信托，台「tai」新银行除了积极响应主管机〖ji〗关政策，更运（yun）用多年承办 ban[信托之丰富经验，与多家知名上市柜公司合作员工持股信托业务，协助企业照顾员工、强化员工储备退休金『jin』，进而达成强化企「qi」业招揽、培育优秀人才策略。

台新银行信托《tuo》事业处资深协理陈欣珮表示，台新银行长期‘qi’与多家企业合作，协助企业照顾员工，帮助企业规『gui』划员工持 chi[股信托。以近期台新银行与客户佳世达合作（zuo）为例，佳世达为世界领先级的显示器制造商，全“quan”球员工超过3万人，是一家十分重视员工福祉的公司。佳世达为延揽和留「liu」任优秀人才，特《te》别委托台新银行为其规划员《yuan》工持股信托，并共同举办多场员工说明〖ming〗会，协助其员工了解员工持股信托的内容。

陈《chen》欣珮进一步说明，台‘tai’新银行为佳世达打造自由参与制度的员工持股信托计画，每月从企业员工薪资自动提拨员工提存金；同时「shi」，佳世《shi》达为了鼓励员工参与‘yu’员工持股〖gu〗信托，也会相对提拨更优于业界的奖励金，相当于额外薪{xin}资加给效果，员工透过长期有纪律的‘de’参与员工持股信托机制，每月于公开市场投资佳世达股票，创造优渥的资产报酬率，共享企业营运绩效。台新银 yin[行更提供24小时服务的「员工福利信托网」平台，让员工可随时了解资产状况与相关《guan》约定条 tiao[款，随时掌握自身信托资产库存和资产报酬率，资讯透明揭露，劳资双方更加和谐与安心。

陈欣珮补充，台新银行持续深耕信托业务，对于打造高龄友善的金融环境不遗余力，三度荣获「huo」高龄者及身心障碍者财产信托评鉴绩优银行。此外，台新银行深耕家族企业传承规划，携手律师及会计师事务所为多家知名企业完成传承计画，荣获工商时报多元创新奖有价证券（quan）信托创新奖金奖的肯定，未来将持续提供优质服务，致力于成为民众的智慧好伙伴。

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